根据公司工作安排，我系于11月18日上午针对评教活动专门召开全体辅导员会议，根据公司的评教实施办法详细安排评教工作。

会议伊始，段丰乐主任带领大家学习了相关文件，强调了评教工作的重要性，员工评教是对教师教学质量检查的重要手段，是教师改进教学，实现自我完善与提高的重要措施，也是教学管理部门采取措施、提高教学质量和人事部门教师考核与聘任的重要依据。引导员工要尊重教师的劳动，在评教中严格执行公正、公平、实事求是的原则，评教时不许带感情色彩。

他要求各位辅导员要召开专题班会，给员工讲清讲透评教的意义及具体操作方法，然后发放评教表进行评教，务必要求员工按照课程表规范统一填写教师姓名和所担任课程名称，辅导员要保证评教的公平公正。各班评教表收齐后，由学艺股长负责，另选两名责任心强的员工监督进行统计并填写汇总表，按时将汇总表和分表直接自行装订后交教务处注册科。

最后，段主任再次强调了评教工作的意义，请各位辅导员老师要求员工认真对待，圆满完成此次评教工作。(供稿：曹丹丹)