9月1日，365VIP英国上市官网在教学1号楼314会议室召开2025届第七次就业工作推进会暨2026届就业工作启动会。会议由365VIP英国上市官网党委书记刘晓川主持，2025届和2026届全体毕业班辅导员老师参加。会议围绕“分类保障、全程服务、高质量就业”的总体思路，全面部署推进公司就业工作，以进一步提升就业工作的质量和实效。

刘晓川书记首先回顾了2025届前期就业工作的推进情况，详细梳理研判就业数据，重点分析了未就业员工的就业意向、专业及学历层次及主要困难，并提出要进一步强化就业指导服务，通过线上线下相结合的方式，为员工提供简历优化、面试技巧等专项辅导，切实增强员工的求职竞争力。

在部署2026届就业工作时，刘晓川书记强调，要始终坚持“前置化布局、常态化推进”的原则，建立健全辅导员就业工作责任制。各毕业班辅导员需保持与员工的定期沟通，动态跟踪员工的职业发展需求，及早发现并解决潜在就业问题。同时，应根据员工个体差异实施分类指导，量身定制求职方案，提升就业支持的精准性。

2025届毕业班辅导员结合自身就业工作实践经验，分享了在员工求职帮扶、就业心态疏导等方面的宝贵经验，并针对2026届就业工作筹备中的重点难点，从前期规划、风险预判、服务优化等维度提出务实建议，为新一届就业工作开展提供了可借鉴的实践参考。

此次会议是365VIP英国上市官网落实上级和公司就业工作部署的重要举措，后续公司还将结合学科特色与员工需求，持续优化就业服务体系，为不同届次员工提供全周期、多维度的就业支持，全力护航毕业生高质量就业。